Общий устав Церкви судного дня.
1.Высшая власть
1.1.Высшей властью в Церкви судного дня (далее именуемая Церковь) является совет старейшин клана.
1.1.1. В совет старейшин может входить 4 Иных.
1.1.2.Совет старейшин возглавляется главой совета старейшин (он же Глава организации).
1.1.3. Совет старейшин избирается Главой.
1.1.4. Старейшины могут самовольно покидать свой пост, принудительное лишение возможно лишь в том случае, если за это проголосовали все оставшиеся члены совета.
1.2. Глава совета старейшин имеет заместителя (зам. Главы организации) и двух советников.
1.2.1. Зам. Главы выполняет его обязанности в отсутствие главы, а также занимается прямыми и секретными поручениями, отданными Главой.
1.2.2. Советники Главы оказывают посильную помощь в развитии организации. Они
Советники Главы не имеют права голоса во время голосования в стандартной обстановке. Данное право появляется только в случае наложения «вето» или в «спорных» ситуациях (читать ниже).
1.3.Любой приказ считается действительным только после подписания его главой совета старейшин (при этом соответствующий указ публикуется на форуме и доступен для просмотра всем клирикам).
1.4. Глава имеет право «вето» для каждого приказа, который он считает «вредоносным» или «опасным» для дальнейшего развития Церкви. В таких ситуациях приказ рассматривается ещё раз в присутствии советников Главы. Советники получают право голоса в случаях наложения «вето» или в «спорных» ситуациях (2 голоса - «за», 2 – «против»).
1.5. В совет старейшин принимается Иной из состава Церкви, который ознакомлен с нынешней ситуацией и прослужил ей не менее 1 календарного месяца. Иной так же может стать старейшиной за особые заслуги перед организацией. Возможность стать старейшиной появляется только в случае «ухода» с данной должности одного из нынешних старейшин либо же существования вакансии (1 или более мест, из 3 занимаемых, свободно)
1.6. В случае возникновения трудностей в организации, требующих чрезвычайных действий, вводится чрезвычайное положение. Всю полноту власти берёт на себя глава Церкви.
2. Совет
2.1. В совет избираются Иные, проявившие себя в организации, развитии и укреплении Церкви.
2.2.Совет является законотворческим органом клана.
2.3. В состав совета включаются Иные, доказавшие свою верность Церкви.
2.4. Совет выдвигает кандидатов на пост жрецов (главы Алтарей).
2.5. Совет может выносить предложения, на совет старейшин о:
- количестве выдаваемых артефактов;
- вопросах политического характера;
- вопросах устройства клана;
- вопросах приёма;
2.6. В состав клана принимается человек получивший одобрение одного из членов совета, и утверждённый советом старейшин. В случае отсутствия возможности выполнения данной процедуры, в состав организации Иного может принять советник Главы под свою личную ответственность.
2.6.1. Если Иной занимался исключительно «вредоносными» деяниями, то его, а также поручителя оного Глава имеет право уволить без всяких объяснений.

3. Организация клана.
3.1.Боевой отдел.
3.1.1. Боевой отдел возглавляется, жрецом Боевого алтаря, избранным и утверждённым советом старейшин.
3.1.2. Члены боевого отдела, далее именуемые клириками, принимаются отделом.
3.1.3 Клирики подчиняются жрецу своего отдела, а так же получают свои звания за заслуги в боевых операциях.
3.1.4. Любые вопросы к руководству клирики решают через главу своего Алтаря.
3.1.5. Обязанности клирика Боевого алтаря:
-нападение на членов враждующего клана;
-сбор по призыву клана, для нападения на офис противника, клановую вылазку;
-при нападении на офис как можно быстрее войти в игру и вступить на защиту оного
-разведка обстановок по району
3.2. Отел кадров.
3.2.1. Отделом кадров руководит жрец алтаря врат, избранный и утверждённый советом старейшин.
3.2.2. Члены отдела кадров, далее именуемые клириками, принимаются отделом кадров и далее проходят индивидуальное собеседование с главой отдела.
3.2.3 Клирики подчиняются жрецу своего отдела.
3.2.4. Любые вопросы к руководству клирики решают через главу своего Алтаря.
3.2.5. Обязанности клирика алтаря врат:
- проведение собеседований;
- проверка кандидатов на добропорядочность;
- регулирование численности основного и резервного состава, ведение кадрового учета;
- проведение предварительного инструктажа при приеме на работу;
- привлечение ценных сотрудников из числа свободных Иных; - ведение личных дел Иных
3.3. Дипломатический отдел.
3.3.1. Дипломатическим отделом руководит жрец алтаря отношений, выбранный и утверждённый советом старейшин.
3.3.2. Члены дипломатического отдела, далее именуемые клириками, принимаются отделом кадров и далее проходят индивидуальное собеседование с главой отдела.
3.3.3 Клирики подчиняются жрецу своего отдела.
3.3.4. Любые вопросы к руководству клирики решают через главу своего Алтаря.
3.3.5. Обязанности клирика алтаря отношений:
- объявление войны и заключение мира;
- ведение переговоров о создании альянсов;
- подготовка к войне, поиск союзников;
- решение спорных вопросов с другими организациями;
3.4. Технический отдел.
3.4.1. Техническим отделом руководит жрец алтаря техники, выбранный и утверждённый советом старейшин.
3.4.2. Члены технического отдела, далее именуемые клириками, принимаются отделом кадров и далее проходят индивидуальное собеседование с главой отдела.
3.4.3 Клирики подчиняются жрецу своего отдела.
3.4.4. Обязанности клирика алтаря техники:
-слежка за техническими аспектами жизнедеятельности клана, такими как сайт, форум.
3.5. Экономический отдел.
3.5.1. Экономическим отделом руководит жрец алтаря богатства и жрец алтаря артефактов, выбранный и утверждённый советом старейшин.
3.5.2. Члены экономического отдела, далее именуемые клириками, принимаются отделом кадров и далее проходят индивидуальное собеседование с главой отдела.
3.5.3 Клирики подчиняются жрецу своего отдела.
3.5.4. Любые вопросы к руководству клирики решают через главу своего Алтаря.
3.5.5. Обязанности клирика алтаря богатства или клирика алтаря артефактов:
- распоряжение казной;
- анализ цен на рынке продукции, акций;
- заключение торговых сделок.
- анализ необходимых клану вещей и их создание;
- каждый клирик действует строго по распоряжению жреца.
3.6. Отдел журналистики.
3.6.1. Отделом журналистики руководит жрец алтаря журналистики, выбранный и утверждённый советом старейшин.
3.6.2. Члены данного отдела, далее именуемые клириками, принимаются отделом кадров и далее проходят индивидуальное собеседование с главой отдела.
3.6.3 Клирики подчиняются жрецу своего отдела.
3.6.4. Любые вопросы к руководству клирики решают через главу своего Алтаря.
3.6.5. Обязанности клирика алтаря журналистики (летописи):
- сбор новейшей информации о жизни Москвы-Иной;
- проведение интервью с Иными Москвы-Иной;
- сбор информации о нововведениях в проекте «Дозоры: Гроза в сумраке».

3.7. Обязанности всех членов организации вне зависимости от должности .
1. Каждый клирик обязан при вступлении оплатить первоначальный взнос в размере 3 талеров. Взнос можно совершить и иным образом: внести игровыми рублями по действующему курсу или равноценными артефактами.
2. Церковь судного дня не является благотворительной организацией. Все изменения, такие как клановый аватар, расширение состава, расширение склада и т.д., стоят реальных денег. Поэтому все клирики обязаны делать ежемесячные взносы в размере 3 талеров либо же равноценной суммой игровыми рублями или артефактами.
3. Все деньги, внесённые клириками, являются клановым достоянием Церкви.
4. Деньги могут выдаваться клирикам, если этот вопрос согласован с ответственным за казну организации. Вопрос о возвращении денег и начислении процентной ставки решается с ним же.
5. Решение о снятии обязательных взносов может быть вынесено только Советом старейшин с пояснением причин данного действия.
6. Клирик может не делать взносы, если он приносит неоценимую пользу Церкви. В таком случае его кандидатура рассматривается Советом старейшин и выносится вердикт.
7. Каждый клирик обязан активно участвовать в жизни организации.
8. Права клириков определяются его прямым руководством (глава отдела) и Советом старейшин.
9. Права и обязанности клириков могут изменяться в зависимости от решения Совета старейшин.
Пояснение 1. (поощрения)
1. Клановый опыт из казны выдаётся исключительно Главой. Глава организации в праве решать кому и сколько необходимо выдать оного. Приоритет отдаётся Экономическому и Техническому отделу, т.к. Иные данных отделов посвящают большую часть своего игрового времени на благо Церкви, а не на сбор опыта.
2. За боевые заслуги клирики в праве получать звания. В дальнейшем предусмотрено создание нескольких автономных боевых групп (БГ, отрядов). Каждый клирик, который проявил своё мастерство в бою, имеет право занять должность главы группы. Группы подчиняются непосредственно Главе боевого Алтаря. С расширением состава организации, число БГ будет увеличиваться. Каждая группа является своего рода «автономией» со своим уставом, который не противоречит уставу Церкви. Данные нововведения связаны с тем, чтобы улучшить работу боевого Алтаря. В группы предложено вводить Иных, которые имеют возможность оперативного передвижения и входят в игру в одинаковое время.
3. За Великие достижения в деле развития Церкви клирики могут претендовать на следующие виды поощрений: выдача ценных артефактов, повышение в звании, выдача денежных премий, поселение в офисный номер либо же любые другие на усмотрение Главы и совета старейшин.
4. Главы отделов в праве самостоятельно поощрять сотрудников своих Алтарей.
Пояснение 2. (советники Главы)
• Советники избираются самолично Главой организации без учёта мнения других клириков.
• Советники имеют ту власть, которую для них определяет Глава организации.
• Глава имеет право в любой момент сменить советников либо же наделить/лишить их прав
• Советники Главы помогают в разрешении сложных организационных вопросов, при этом получая право голоса.
• В советники Главы может быть избран любой достойный, по мнению Главы организации, Иной.